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某老师: “30年”的辛苦教学!就值一张“荣誉

作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-01-15 08:38    浏览量:

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  就在最近几年,我国给教学三十年以上的教师颁发荣誉证书,以此来几年教师长期教学的贡献。可是,这两年只有很少的教师得到了这本证书,还有很大部分的教师没有这本证书。他们教育了一级又一级的学生,为教育事业奉献了自己的一生,却无法得到最好的肯定。

  一、取消30%绩效考核工资体系30%绩效考核工资意味着教师要拿出自己将近三分之一的工作来对自己进行考核,欧亿平台这是让人很无法理喻的。

  这种考核可能会让教师对自己的工作更加认真负责任,但更有可能的是让教师每个月的工资拿到的手的会非常少。只有很少数的人才能拿到属于自己原本的工资,但也并没有优秀的奖励只是原本的工资而已。这种考核看起来是为了提高教师的积极性,让他们可以更认真对待教学工作。

  其实如果经常扣教师工资,更会打击他们的积极性,更不会好好工作,也会让很多人对教师这个职业闻风丧胆,选择这个职业的人也越来越少。

  二、落实教师职称评定大家都知道,教师职称是非常重要的,因为这个是直接和教师的工资直接挂钩的。而教室职称的评定不但非常难,而且其名额是非常少的,这让很多的教师都没法评定职称,以此工资也无法得到提高。

  因此如果能够让教师的工资能按年限增长那样,或者降低教师职称评定的标准甚至取消职称与工资挂钩,这样的话教师的工资才会有一定的增长。

  由此可见他们的责任是非常重要的,这是非常伟大的,其实一点也不比公务员差,可是却没有公务员的福利。

  当那个时候,才是对教师努力工作的肯定,是对其无私奉献的鼓励和表扬。今天的分享就到这里。我是丽丽学姐,想阅读更多关于高考的走心好文、前辈经验以及清华北大高分答题笔记,就持续关注学姐吧!返回搜狐,查看更多

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